Jobs

Nadat uw CV is geselecteerd, regelen we een sessie met ons HR-team. Deze stap is bedoeld als een open kennismakingsgesprek waarin we meer over elkaar kunnen te weten komen en of we op cruciale verwachtingen naar elkaar toe overeenkomen.

Vervolgens neemt u deel aan een technisch interview gericht op uw technische vaardigheden en kennis, en hoe u uitdagingen aanpakt die relevant zijn voor de functie. In deze stap kunt u een taak of een test krijgen, zodat we dieper kunnen ingaan op uw aanpak van verschillende taken en problemen.

U wordt uitgenodigd om een beoordeling te voltooien die ons inzicht geeft in uw persoonlijkheid, manier van werken en hoe u presteert in een teamomgeving. De beoordeling introduceert ons in hoe u van nature opereert in een professionele omgeving en helpt ons u door een succesvolle samenwerking te begeleiden.

Dit is de stap waarin uw linemanager (Departementshoofd) en CEO/COO deelnemen om de resultaten van de beoordeling te bespreken in deze laatste feedbacksessie en u persoonlijk te ontmoeten.

Hoera! We ronden het proces af met een aanbodbespreking waarin we u door het contractvoorstel leiden en hoe het zou zijn om in ons team te werken en jezelf en het team naar het volgende niveau te tillen.